0 Performance Punishment di tempat kerja

1. Aku suka kerja. Kadang aku suka bagi lebih dalam kerja aku. Aku suka explore benda baru, bagi idea baru, bangunkan sistem baru, buat improvement kat proses kerja dan sebagainya. Dengan kerja aku boleh manfaatkan apa yang aku belajar, buktikan worth aku, berikan value pada tempat aku bekerja.

2. Cuma masalah yang biasa berlaku, adalah suatu yang dipanggil Performance Punishment, situasi di mana semakin perform seseorang pekerja, dia akan dihukum dengan diberikan lebih banyak kerja dan tanggungjawab tanpa sebarang ganjaran, imbuhan, insentif atau penghargaan yang setimpal.

0 Bila ada ahli keluarga dan kawan jadi influencer

1. Antara benda yang aku syukur sangat adalah tiada di kalangan ahli keluarga dan kawan terdekat aku yang jadi influencer yang ada ramai pengikut kat media sosial.

2. Kalau ada yang guna identiti lain macam aku ni, aku tak kisah, sebab aku pun tak kenal kau siapa, dan aku tak tau pun kau cakap pasal siapa. Yang aku maksudkan adalah influencer yang guna identiti sebenar, yang ahli keluarga dan kawan-kawan semua kenal.

3. Sebab aku perhati ada influencer media sosial ni yang suka kongsi hal-hal berkaitan keluarga, rumahtangga, kawan-kawan dan hal sekeliling, terutama yang bersifat peribadi atau negatif yang boleh timbulkan persepsi buruk dan mendatangkan aib. Tak semua, tapi ada.

1 Sindrom manusia terpaling

1. Benda paling aku jelek bila baca komen kat media sosial adalah bila mana orang komen acah dia lah manusia yang terpaling.

2. Konon dia lah yang paling baik, paling suci, paling alim, paling bagus, paling mulia, paling merendah diri, paling savage, paling bijak, paling tahu semua benda, paling semua lah.

0 Jangan sakiti orang lain jika tidak mahu disakiti

1. Aku bukanlah menyokong perbuatan merakam dan menularkan sesuatu insiden. Malah hal itu tak perlu dilakukan pun, andai semua masalah dalam dunia ini dapat diselesaikan dengan baik tanpa ajak netizen jadi hakim.

2. Contohnya kau terlanggar kereta orang. Orang tu keluar kereta dan berjalan jumpa kau nak selesaikan baik-baik, tapi kau bersikap defensif dan maki hamun dia pula. Dia pun angin maki hamun kau balik. Lalu kau, dia, dan orang sekeliling masing-masing keluarkan handphone untuk rakam insiden tu dan upload kat media sosial.

0 Apabila tingkah laku toksik diterima masyarakat

1. Dalam isu pensyarah viral, ramai yang tak nampak the bigger issue. Ia bukan tentang laptop, atau pelajar tu, atau B40, yang tu semua sebagai perencah sahaja, yang paling penting adalah, adakah kita boleh terima toxic behaviour seperti insult, degrading dan humiliation di kalangan warga pendidik?

2. Aku tak pernah percaya dengan kaedah insult, degrading dan humiliation untuk mendidik orang. Marah itu biasa, tapi bukan dengan makian, cercaan, celaan, hinaan, sindiran, kata-kata kesat dan nista. Bukan setakat mendidik, tapi dalam apa jua hubungan sesama insan, sama ada antara ibubapa dengan anak, pendidik dengan murid, bos dengan pekerja bawahan, pelanggan dengan penjual, orang lebih tua dengan orang lebih muda dan sebagainya.

16 Skill bertaraf dunia, netizen bertaraf toksik

Sentuhan magis pemain Pulau Pinang Faiz Subri, 30, terus mencipta sejarah bola sepak Malaysia dan Asia selepas merangkul Anugerah Puskas FIFA 2016 di Zurich, Switzerland pada pagi tadi.

Sepakan Faiz dipilih sebagai jaringan terbaik di dunia selepas menerima undian keseluruhan sebanyak 59.46 peratus dan menewaskan pesaingnya Johnath Marlone Azevedo da Silva dari Brazil (22.86 peratus), wakil tunggal pemain bola sepak wanita Daniuska Rodriguez dari Venezuela. (10.01) peratus dan lain-lain (7.68 peratus).