4 Kunci dan prinsip utama kepada Perubahan

Setiap outcome atau hasil semuanya terkunci selagi belum dibuka kuncinya, oleh itu kita perlu mempunyai kunci yang betul untuk membukanya. Seseorang perlu sejajar atau tahu menggunakan Kunci dan Prinsip yang betul dan berkesan sepanjang masa untuk mengawal dan mendapat hasil yang kita mahukan.

Kunci kepada perubahan adalah mentranformasikan pengetahuan kepada pola yang luar biasa. Ingat, setiap tindakan yang membuahkan hasil dan keputusan tidak seperti yang kita harapkan bukanlah suatu kegagalan. Ia hanya suatu tindakan yang salah yang menghasilkan keputusan yang salah. Oleh itu, untuk mendapatkan hasil yang betul seperti mana yang kita kehendaki, kita haruslah menukar strategi.

Seperti contoh, anda seorang nelayan dan anda ada sasaran keputusan dan hasil yang telah ditetapkan iaitu menangkap 100 ekor ikan sehari. Strategi yang telah anda guna berulang-kali adalah menggunakan pancing biasa dan memancing di tempat yang biasa, dan hasil yang anda dapat hanya memperolehi 20 ekor ikan sehari sahaja.

Strategi anda ini tidak gagal, cuma ia hanya menghasilkan keputusan yang salah yang bukan anda inginkan. Maka jika anda mahu mencapai keputusan yang betul, anda perlu berubah dan menukar strategi yang lain, seperti contoh memancing menggunakan pukat di lokasi lain yang lebih jauh dari daratan ke tengah lautan. Setelah mendapat keputusan dengan strategi ini, nilai semula dan sekiranya masih tidak mendapat hasil yang dikehendaki, maka tukar lagi strategi yang lain sehinggalah berjaya.

For things to CHANGE, I must CHANGE first.

Kunci utama dalam suatu perubahan adalah DIRI SENDIRI. Untuk merubah sesuatu, kita harus berubah terlebih dahulu. Berhenti dan jangan terlalu berharap kepada orang lain untuk melakukan perubahan, sebaliknya diri kita sendiri dahulu yang perlu mencetus perubahan tersebut agar ia menjadi ikutan dan pengaruh yang baik kepada orang lain.

Adalah suatu yang gila jika kita mengharapkan hasil yang baik dan berbeza sedangkan kita hanya melakukan perkara dan tindakan yang sama secara berulang-ulang kali.

Contohnya, seorang ibu mahu anaknya menjadi seorang yang rajin membantu membuat kerja rumah, namun beliau sendiri malas dan sering menonton televisyen. Apa yang dia buat selama ini berulang-ulang kali adalah hanya dengan menyuruh dan memarahi sahaja anaknya jika anaknya malas kemas rumah. Apa yang dilakukannya oleh ibu tadi bukanlah suatu kegagalan, tapi tindakan yang menghasilkan hasil yang salah.

Untuk mengubah anaknya menjadi rajin, ibu perlu berubah terlebih dahulu, mengubah strategi dan transformasi diri sendiri dengan menjadi rajin dan menunjukkan contoh yang baik kepada anak, serta mengajak anak melakukan kerja rumah bersama-sama, maka hasil yang diperolehi pasti berubah dan menjadi lebih baik seperti mana yang dikehendaki.

Siri Motivasi Peningkatan Diri:

1. Kenalpasti Pattern/Corak dalam diri anda
2. Berubah menjadi insan yang Luar Biasa
3. Jadilah seorang ahli pasukan yang Hebat
4. Menghadapi Cabaran dengan tenaga positif
5. Lakukan tugas dengan Semangat Keghairahan
6. Meningkatkan ketahanan dan kekuatan Mental
7. Kunci dan prinsip utama kepada Perubahan 
8. Komunikasi berkesan dengan Kuasa dan Tenaga
9. Rahsia ke arah Kepimpinan Hebat dan Luar Biasa

tags: kursus motivasi teaming for quantum growth performance training dr lawrence walter ng key principles of change kunci prinsip utama dalam melakukan melaksanakan perubahan